働きがい：自分の場合ですが色々吸収するという意識で入社しました。が、結局はろくな仕事を与えられず雑務しかやることがありませんでした。直属の上司もそれを容認してたこともあり仕事のやりがいも感じられずスキルアップもする機会もなく自分の成長できる可能性もまったくありませんでした、一生懸命やって不向きというのなら言ってくれればよいのに、ハラスメントもあったこともありやむを得ず捨てました。そんな会社があること自体残念です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】普通　でも長期休暇とれなかった、忙しい時期に病気や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：途中入社でしたが、特に研修もなく教育もありませんでした。後から入って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：そういう満足感は得られませんでした。達成感もありませんでした。能力ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】個人時には飲みに行くなどはありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：一応正社員ということでしたので安定性はありましたが、部署によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日休暇について】休日はふつう、お客様も休みだったりするので。でも超

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】１％　たまたま上司が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：休暇は満足できる。土日祝日は休みなので、年間の休みは多い。有

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ不可能。要は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】ノー残業どころか古い考えの人が多かったことも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率について】上記とも関連しますが、ほとんど取得できない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】上司の性格にもよりましたが、思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：土日祝日休みで振替休日は無くカレンダー通りになります。有給休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】なし自分の場合は内勤ということで応

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスを含めた年収換算すると320万位です。基本は何年居てもこれ以上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】一部に肩を除き、あまりりょうこうではなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】なかった　特定の部署は若い人の出入りが激し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】中には良い上司も居ますが、他人に厳しく

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口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：社会保険などはしっかりしてますが、労災を使うかどうかは会社が決めるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案そのものいいずらかったのに実現は不

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】書面での提出ですが、周りの人の都合もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：弔事休暇は3日のみ　伯父伯母の場合なら、ともかく肉親でも３日のみと言わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】まったく　周りから何でも屋と思われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】なし、ハラスメントに会いまし

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口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】無し！！新入社員の教育は全くし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】上層部とはなかったです。大体課長の指示がほとんどだ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しずらかったです。周りの人間の雑務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】その程度にもよります。単純なミスの場合は、まあ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：定時出社で基本的には良いとは思うが、搬入搬出の量によって変化

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】上司が仕事重視でバランスを重

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：普通の昇給は４０歳ぐらいで止まってしまい、それ以上は出世しないと上がら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】なし、ただ外部の方や周囲へ配慮もスキ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設備は充実してなかったです。あったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】分かった時点で神聖でしたが、葬儀　病

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会社名	関野運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://sekinounyu.com/
所在地	神奈川県横浜市中区本町２−２２京阪横浜ビル６Ｆ

従業員数	39名
設立年	1901年
資本金	36百万円
代表者	関野治夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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関野運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（178件）

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