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大日カラー・コンポジット株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

大日カラー・コンポジット株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 検査 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年02月18日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年03月11日
  • 製造部 / なし / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年10月02日
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大日カラー・コンポジット株式会社の職種別口コミ（14件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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大日カラー・コンポジット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月11日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月11日
福利厚生:
福利厚生は大手の子会社のため充実していたと思います。サービス残業もありませんでしたし、退職金・確定拠出年金など基本的なものはそろっていたと思います。子供は一人いますが手当もかなり充実していて不満はありませんでした。

オフィス環境:
化学工場のため事務職でない限り、いわゆる3Kだと思います。ただオフィスは特に酷い印象はありませんでしたが、環境がそうなのでそれなりです。工場によって違いはあると思います。

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大日カラー・コンポジット株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:
休日は出勤出されるのでお金稼ぎたい人むけ。

多様な働き方支援:
副業禁止。早帰りなし。

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大日カラー・コンポジット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月24日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年08月24日
企業カルチャー・社風:
常に親会社が管理している状態。子会社の人間は親会社の指示に従うだけで何一つやりがいが持てない。馬車馬になって働くだけです。

組織体制・コミュニケーション:
私は、癖のある変わった人ばかりでした。どこにでも色々なタイプの人はいますが、私には合う人はほぼいませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
そんなものは皆無です

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大日カラー・コンポジット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境になってはきているがまだまだ管理職などは男性が圧倒的に多いです。

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大日カラー・コンポジット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては会社が負担してくれます。しかし資格の勉強をする時間が無く受けれない状況になっています。

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大日カラー・コンポジット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ なし

1.3
口コミ投稿日：2021年10月02日
事業の強み:
残業代だけはしっかりもらえる。

事業の弱み:
日勤のみだと、手取り15万

事業展望:
二十代ならいいが、それ以上はベースアップも昇給も望めない。

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大日カラー・コンポジット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月18日

回答者： 男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
昇給は通常の会社より低いと思います。評価の基準があいまいで良い評価をとっても給与面にあまり反映しないのでやる気が出ない人が多い。

評価制度:
最初に年功序列ではないとの説明を受けたが結局は年功序列から抜け出せない状況です。

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