回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
完全歩合で、やればやった分だけ還元される給料体系。
当然ながら、仕事をしなければ最低賃金で支給されるので毎月一定の給料ではない。
ボーナスはなく、退職金制度もなく仕事をガンガンこなしていく以外方法はなく、モチベーションがないと続けにくい。ある程度の年齢を重ねた社会人なら働きやすい環境なのかもしれないが、現役世代には厳しい。
評価制度:
完全歩合の為、年齢に関係なく評価される。年金貰いながら仕事をする人や時間制限ギリギリまで稼働をする人もいて様々。
完全歩合で、やればやった分だけ還元される給料体系。
当然ながら、仕事をしなければ最低賃金で支給されるので毎月一定の給料ではない。
ボーナスはなく、退職金制度もなく仕事をガンガンこなしていく以外方法はなく、モチベーションがないと続けにくい。ある程度の年齢を重ねた社会人なら働きやすい環境なのかもしれないが、現役世代には厳しい。
評価制度:
完全歩合の為、年齢に関係なく評価される。年金貰いながら仕事をする人や時間制限ギリギリまで稼働をする人もいて様々。
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回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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