回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
基本給はそこまで高くありませんが、手当が結構貰えると思います。特に通勤手当は上限はありますが遠いほどかなり貰えるので、結構助かります。あとは賞与も他の同規模の企業よりも貰える方だと思うので、給料面では不満は特にありません。
評価制度:
リーダーは社員の年齢に関係なく実力ややる気をある程度評価してくれますが、やっぱりリーダーと相性が良い人の方が評価は高くなってそうな感じでした。
基本給はそこまで高くありませんが、手当が結構貰えると思います。特に通勤手当は上限はありますが遠いほどかなり貰えるので、結構助かります。あとは賞与も他の同規模の企業よりも貰える方だと思うので、給料面では不満は特にありません。
評価制度:
リーダーは社員の年齢に関係なく実力ややる気をある程度評価してくれますが、やっぱりリーダーと相性が良い人の方が評価は高くなってそうな感じでした。