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関西レコードマネジメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 65万円
給与制度:
昇給は毎年あるが、昇進しない限り一律3000円。賞与に関しては毎年支給されているが今後貰えるかどうかの保証はない。宿泊を伴う出張であれば宿泊費とは別に日当がもらえるが、宿泊の条件が厳しく、遠方に出張があっても日帰り出張扱いが多い。

評価制度:
上のポジションが空き次第といったところが大きく、昇進の可能性は非常に低いと思われる。

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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
給与制度:基本給が少なすぎるため、独身の社員は実家暮らしを余儀なくされている印象
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口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:基本給は安いですが賞与は功績によって変動するためもらえてるだけ良いほう
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
賞与:部署により他の同社社員と顔を合わせる機会がほとんどないためあまりよくわかり
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 回答なし/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 2万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 70万円
モデル年収:入社5年未満ですので詳細は不明ですが、金額はともかく今のところ年に1
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：いくら頑張っても、上司から気に入られないと昇進がなく、昇進しなければ、
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成果主義導入後は、どこに配属され、どんな上司が来るか、その上司と折り合
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口コミ投稿日：2019年02月12日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与額は大阪府の最低賃金に基づいているため最低賃金の見直しがあれば給与
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】形だけの自己評価をシートに記入して上司に提出。それに
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：なし。とにかく少ない。良いと評価するとすれば、苦しいと言いつつも賞与が
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】文書管理という会社の業態の特性上、ルーチンの繰り返し
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口コミ投稿日：2017年04月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年04月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：いわゆる“〇〇卒平均”という額は望めません。 某電力会社の関係会社(孫会
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：少人数の職場が多く、管理職の目も行き渡らないことが多い。管理者の見た評
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員の評価は自己評価と上司による評価を併せて決められる形。ランクが上が
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準自体が低すぎて、満足に至らない。内部留保を持っているので、ボー
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関西レコードマネジメント株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年05月08日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年05月08日
福利厚生:退職金はもらえるのでその辺は助かる。資格取得時の試験代、交通費などの費
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