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株式会社萬野屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社萬野屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社萬野屋への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

組織体制・コミュニケーション：
【全社員会議】
→四半期に1回（年間4回）の全社員が集まっての会議
四半期毎に数字の振り返り、現状把握、未来への取り組み等の話
予算達成店舗や販促ランキング上位の店の賞賛などなど

【店長会議】
→月1回の全店長が集まっての会議
数字の振り返り、現状把握、未来への取り組み等の話
予算達成店舗や販促ランキング上位の店の賞賛などなど

【店長勉強会】
→月1回の全店長が集まっての勉強会
主に外部講師を呼びマネジメント、考え方等の気付きの場

【部長会議】
→月1回の部長以上が集まっての会議
各エリアの現状把握～実行検証
数字共有

【新入社員研修】
→月に1回の新入社員が集まっての研修
外部講師を呼んでの取り組みもしている
時々研修終了後に自社・他社店舗視察

【接客会議】
→月に1回の接客力向上チームが集まっての研修
CIS向上を元に、現状把握～実行検証
新入社員研修内容打合せ
アルバイト評価

【評価査定会議】
→月に1回の部長以上が集まっての社員評価会議
昇給、昇格、各社員の課題、各社員の目標設定など

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回答者：男性/ 飲食、小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風：基本的な考えかたは、プロの肉屋が唸る焼肉屋として、お客様に

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回答者：男性/ 焼肉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風：【特になし】コロナ渦の影響をまともに受け、まず衰退してしま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風：親しみやすい、オーナーが社員やバイトにとって近い存在なので

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風：チームワークを重視し、協力的な社風が根付いているかもしれま

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風：肉のことに関しては妥協しない。また、しっかりと評価をして社

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風：会社では、理念としては『空腹を満たすお店より、心を満たすお

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風：社風はすごくみんなが優しい存在でいてくれるので、仕事はしや

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:店舗ごとの裁量権は大きいように思います。店長の想いを形にす

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風：弊社には　食肉の正しい知識、高度な技術、正確な情報を正しく

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年03月06日

組織体制・コミュニケーション：月1回の上長との個人面談があり、アドバイスを頂けた

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回答者：男性/ 飲食業、精肉卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼き肉萬野や、食肉処理卸事業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年02月27日

企業カルチャー・社風:新しい焼き肉にチャレンジしていくという感じです。年代が50

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月18日

組織体制・コミュニケーション：年齢層は幅広く在籍しているため、接し易い環境ではあ

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月22日

組織体制・コミュニケーション：組織体制はオーナーや役員、部長との距離が近くアット

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月22日

企業カルチャー・社風：会社には、しっかりとした理念、コンセプトがあります。和牛に

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回答者：男性/ 小売店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:体育会系や吉本新喜劇のような大阪のノリがありますので、それ

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回答者：男性/ 飲食・焼き肉・卸売り業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風：当社の社風としましては、最初にお客様ファーストがあり、CI

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:当時とは親会社が変わっているので現在はわかりませんが当時は手... 続きを見る

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株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

3.0

東京都千代田区二番町８−８

飲食・フード・外食

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:私がいた店舗は風通しも見晴らしもよかったですそれが一つの楽し... 続きを見る

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株式会社キャピタル東洋亭本店

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京都府京都市北区上賀茂岩ヶ垣内町２８−３

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:各店舗ごとの、交流はとても深くそれぞれがきちんとしたコミュニ... 続きを見る

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ＳＦＰホールディングス株式会社

2.9

東京都世田谷区玉川２−２４−７萩原第二ビル８Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上からの情報、意向は迅速に伝わってきますが下からの意見はなか... 続きを見る

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会社名	株式会社萬野屋
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.mannoya.com/
所在地	大阪府大阪市天王寺区国分町２１−４０

従業員数	20名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	萬野和成
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1831件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1578件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(549件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(561件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1025件)

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