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株式会社萬野屋の成長・働きがい
3.6
113件株式会社萬野屋の成長・働きがいの口コミページです。株式会社萬野屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社萬野屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月04日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月22日
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 男性/ 飲食業、精肉卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼き肉萬野や、食肉処理卸事業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 小売店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区新砂１−６−３５Ｎビル東陽町６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:店長で半年以上、予算達成ならば昇給できる可能性があります。し...
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3.0
東京都新宿区高田馬場１−２８−１０三慶ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
4.4
東京都中央区八重洲１−５−１５田中八重洲ビル９Ｆ
飲食・フード・外食
3.4
東京都杉並区和泉３−４６−９ＹＳ第一ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:ホスピタリティがとにかく凄いです。飲食業界で機械化が進んでい...
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3.0
埼玉県さいたま市南区白幡１−１４−１５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:教育・研修については、結構力を入れているほうだと思います（今...
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3.6
大阪府大阪市北区天神橋３−３−３南森町イシカワビル８Ｆ
飲食・フード・外食
2.8
大阪府大阪市西区南堀江１−２５−１２ＲＥ−０１５−１Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:昇格の基準がなく人がいなくなったら上に行くような感じ支援制度...
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2.9
大阪府大阪市北区菅原町２−１６ＦＵＪＩＯＢＬＤＧ．
飲食・フード・外食
3.0
神奈川県厚木市恩名２−１−２３
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ラーメン屋/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
成長・キャリア開発:ない。一応有名店なので、転職の際には有利だとは思う働きがい:...
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3.2
石川県金沢市新神田１−１２−１８
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:袋の詰め替えや容器・包装の簡素化など、環境保全に取り組んでい...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社萬野屋の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 焼肉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
【夢の実現】必ず個人差はあるものの、目的があれば順序良く成長出来る環境が整っている。社員間の距離も近い分、明確な目標を個人個人共有し「今日、学べる事」を学び将来に繋げていける。入社前に目指していた事が、学ぶにつれて「もっと大きな目標」が見えてくる、そんな事案が過去にもあった。
働きがい：
【厳しく言うと自分次第】感覚的な内容なので、ハッキリ言うと「自分次第」。目標や目的を持ち、実践から将来に繋ぐ技術や知識を身に付ける。これが出来る者にとっては【働きがい】が存在する。「何となく」「勧められて」「近くだから」などの理由でのご応募となると、事実としてやや厳しいでしょう。早い段階で業務を通じて「目標・目的」が見えると【働きがい】に繋げる事が出来、充実したライフワークになるでしょう。