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株式会社萬野屋の業績・将来性・強み・弱み
3.6
113件株式会社萬野屋の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社萬野屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社萬野屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月04日
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ 飲食、小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年11月12日
回答者： 男性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月27日
回答者： 男性/ 飲食業、精肉卸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼き肉萬野や、食肉処理卸事業部/ 主任
3.3
口コミ投稿日：2021年10月19日
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月19日
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月20日
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 小売店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
神奈川県厚木市中町２−６−５厚木オーイズミフーズビル
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:親会社が安定しているので資金等もあるので会社が潰れる心配は無...
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2.5
大阪府大阪市北区菅原町２−１６ＦＵＪＩＯＢＬＤＧ．
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:多店舗展開してるのでどこかしら自宅から遠いところに配属される...
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3.1
東京都新宿区左門町３−１左門イレブンビル３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
成長性・将来性:内部通報に対し、真摯に対応する点は評価できる。ただし、この事...
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2.4
愛知県名古屋市中区栄３−８−２８
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
事業の強み:本社、支店共に自社ビルなので土地評価がある為ある程度資金は大...
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3.8
東京都品川区上大崎２−２５−２新目黒東急ビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ バリスタ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:団結力。事業の弱み:あまりステップアップしたいという気持ちが...
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2.3
東京都渋谷区恵比寿西２−６−１１川上ビル２Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験を尊重しつつ、更なるマニュアル化を...
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3.6
大阪府大阪市浪速区立葉１丁目２－１２
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
事業の強み:どんどんいろいろな場所に展開しているので、チャンスがたくさん...
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2.9
神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
飲食・フード・外食
3.1
東京都渋谷区道玄坂１−２１−１渋谷ソラスタ１９Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
事業の強み:お持ち帰りのうどん弁当が大ヒット。コロナ禍でも、すぐに売上復...
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2.9
千葉県柏市富里３−２−３５グレイシャス富里３０５
飲食・フード・外食
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社萬野屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 焼肉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
【肉・ホルモンの仕入れ力】【正直】大阪でもここまで【仕入れ力】の高い企業は珍しい。枝肉を仕入れる事の困難は業務を通じて経験し、ホルモンに於いても全国から世界中から仕入出来る環境は同業者から見ても真似出来ない環境である。実際に従事したからこそ分かる仕入れ力の高さは、これからも守っていきたい。
事業の弱み：
【チームワーク、ヒアリングの力（現場の声）の弱さ】業務多忙を言い訳には出来ないが、一部上手くいっていない部分は存在する。しかし、現場の声をヒアリングする事の重要性は経営幹部を筆頭に【最重要】との認識はある。そこには「みんなで会社を作る」と言う、難しくも素敵な考えが存在している。
事業展望：
【役員の高齢化】【世代交代】経営幹部の高齢化が俄かに騒がれている。ある意味世界中が同条件であり、どんな企業でも訪れる問題である。次世代の育成が急ピッチで進められるが、如何せん「経験値」に勝る事は出来ない。そこで組織改革として、「専門担当」を視野に入れ得意のチームワークで繋いでいく取り組みを思案中。得意な者が得意な事を管理し、円滑に業務を回す仕組みが出来れば、100年続く肉屋「萬野」を継承出来るであろう。