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株式会社鈴鹿の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列ではない

組織体制・コミュニケーション:
社内行事は多く、社長へのホットラインも一般社員に与えられる。

ダイバーシティ・多様性:
価値観を尊重する

回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月12日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせて
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:部署によっては風通しが良くやりやすい環境であるが基本的に現
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:外仕事は若い人が多く、特に体育会系ぽい人が基本です。希望し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:SUZUDENマニュアルという、この会社の前身からある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業理念の浸透:全国進出を狙っているが、会社を育ててもらった地元への感謝も忘れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:社会から必要とされる企業となるため、地域貢献なども考えて開発など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:新しいことに挑戦する姿勢や時代を先取りする経営者の考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
企業文化・社風・組織体制:創業者兼オーナー兼社長の強烈なリーダーシップにより会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業理念の浸透:SUZUDENマニュアルという企業理念=経営者の考え方をまとめた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:自由な働き方ができる会社を売りにしようとしているが、現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業理念の浸透:SUZUDENマニュアルという社長の考え方をまとめたマニュアルが
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