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株式会社林水泳教室のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:
昔からあるスイミングスクールであるため、地域でのブランド力はある。また、会社として水泳に相当力を入れているため、競泳上がりの方が仕事するには良い環境である。

事業の弱み:
フィットネスも手がけているが、コロナ禍の影響を受け、フィットネス事業は縮小傾向にある。そのためフィットネスがやりたいという方にはあまりお勧めできない。

事業展望:
事業拡大に伴い新しい社員を募集してはいるが、目新しい事に着手する前に今ある施設をきちんと運営していくことも大事なのでは?と思う

回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:社員数が多くないため、人事異動のパズルの組み合わせがうまく
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:入社当初は現場至上主義であったが、コロナ禍で業績が悪化した
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:イベント等なければ原則完全週休2日制である。また、勤務時間に
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的には出ない。慢性的に人材不足であり、社員が退職するタイミン
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:家族で経営をしている企業ならではの温かい会社。会社のイベン
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:アルバイト管理等の人材マネジメントや、集客に必要な情報収集力
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:施設利用可、社員の家族が施設を利用する場合は半額になる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は年間でスケジューリングされ、年末年始・お盆休みのほ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:良い意味でも悪い意味でも実力主義のため、女性であっても実力があ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:役職や勤続年数により資格の取得を義務付けられているが、資格の
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベントごとや勤務時間甲斐での作業が予想していた
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
オフィス環境:社員の多くが現場と事務の両方をこなすため、全員で事務作業をするとな
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:いかに実力、実績を見せられるかによるが、実力が評価されれば、年功序列の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、アルバイトスタッフには女性が多いため話し相
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回答者: 男性/ フィットネスクラブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の弱み:顧客のターンオーバーが激しい為、通年で新規顧客の獲得
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる場面
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:成長は、役職に上がる過程で手に入れられるとおもう。それ以外社
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:役職に就かなければ定時に上がれるが、夏などの繁忙期には、強い
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:体育界という感じで馴染める人もいればそうでない人もいる。組
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】良い意味でも家族経営なので「従業員は蚊帳の外」的な
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性社員には比較的少ないこともあり、優しくしてくれる可能性は高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:1年以上勤務しているアルバイトに対して有給休暇は支給されない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】企業自体も従業員も成長とは無縁の事業形態なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:40年近く事業を続けている点は安定企業という見方も出来る。但し、商
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長なんて関係無いと思う人にはうってつけの職場である。成長す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内、社外、どちらも従業員を研修させる事は行われていない。受けない者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:目の前の業務を淡々とこなす事だけやりたい人には良い環境。その中で失敗し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を過ぎて発生した業務に対して、最後までやり遂げる指示
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:従業員に成長を求め無いのと同じく、会社も成長はしていない。純粋に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は水泳のコーチ業に忙しく、社内業務の問題点や進捗を全く把握出来て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事制度があるかも不明。パート・アルバイトが何年働き続けても昇給は無い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:子供の成長に目を向けている点は地域社会への貢献であると評価出来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険、失業保険、厚生年金、は時間給与労働者は
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