回答者： 男性/ 塗装工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年二回あり、決算ボーナスがつく場合もある。
昇給は年一回で前年度に課題がいくつか書かれた紙を配布され、前年度と比べてどのように成長できたかによって、給料が上がるシステム。
評価制度:
毎年4月に面談があり1年間で課された課題等の評価が行われ、昇給に影響する。
賞与は年二回あり、決算ボーナスがつく場合もある。
昇給は年一回で前年度に課題がいくつか書かれた紙を配布され、前年度と比べてどのように成長できたかによって、給料が上がるシステム。
評価制度:
毎年4月に面談があり1年間で課された課題等の評価が行われ、昇給に影響する。