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薬ヒグチ&ファーマライズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:
薬以外にも百均の店もあるので、配属されて覚える気持ちがあれば薬だけでなく、幅広い分野をしれることになるでしょう。
ただし、長年いるかたはわかりません、出来ませんとわがままをいう方が多いので、自分で学んでスキルアップをしようと心構えがなければ厳しい環境であると思います。
研修については登録販売者なので1年間にうちにうける座学をこなさなければならない。後は親会社からコンプライアンス研修など案内は来るが、じっくり聞く環境ではないのとスキルアップを図り自己成長を図る人が少ないため、おのずとコンプライアンスに相談がよせらる環境である。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】私は約10年間勤めておりましたが、昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社長の言う事が全て。何か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ。だが、何故か批
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くもって何もない。中は良いが同じレベルの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】メーカー任せの商品教育のみ。バイヤーは商品知識
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は自分の仕事に目いっぱいで部下のサポ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】日々の業務を坦々とこなし時間がくるのをひ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長出来る人はどんどん退職されている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】孤独に耐える忍耐力。すぐに貰える店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】会社が個々の成長を望んで無いので、私自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く感じない。社員を何だと思ってるのか・
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神奈川県伊勢原市桜台2−1−28
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:色々な資格を持っている先輩が多かったので、キャリアを上げるの... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区西七条北東野町113
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
成長・キャリア開発:登録販売者資格維持のためのセミナーをオンラインで受けられるシ... 続きを見る

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