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株式会社名古屋三越の入社前とのギャップ
3.1

株式会社名古屋三越の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社名古屋三越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社名古屋三越への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年10月07日
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ ブロックリーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ リーダー
3.1
口コミ投稿日:2022年12月16日
回答者: 女性/ SBL/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
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3.0
長野県小諸市御幸町2−1−20
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係で正社員同士は比較的良好だがパートさんなどとの関係で...
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3.4
新潟県長岡市中興野18−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 補充/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:休みを社員へ申し出てもバイトだけで交代するように指示されるだ...
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2.9
大分県大分市府内町2−1−4
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 子供雑貨/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の知識がついて販売も楽しくなると聞きましたが、商品以外に...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2−44−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 統括マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な部署での経験ができるかと思ったが、如何せん販売なので店...
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3.3
大阪府大阪市中央区難波5−1−5
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:商品の片付けや倉庫整理など思ったより重労働があります。...
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3.6
沖縄県宜野湾市大山7−2−10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社前は厳しいイメージでした!入社後は思っていたよりは厳しく...
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3.2
東京都江東区木場2−18−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人事の人たちは良い人が多いが、その他の人は良い人ももちろんい...
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3.0
東京都豊島区南池袋1−18−21西武池袋本店書籍館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署によりますが、希望する休みが取りづらい点。...
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3.4
東京都新宿区新宿3−14−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 香典返し返礼品受注業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ ギフト営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員に優しく、契約社員には厳しくって感じ。...
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3.2
東京都八王子市滝山町2−351
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:出退勤、給与面に関してはしっかりしている。出勤は15分単位だ...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社名古屋三越の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 営業所統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
昔は入社したら基本は売場で販売に携わり、商品について勉強したものだった。時代が変わり自社の社員が販売するのではなく、ショップの取引先が雇用するスタッフが販売を行い、自社の社員は管理するという体でお世話をしている感じ。ブランドによってはショップの方が立場が上で、社員の方が低くなる部署も。店頭に立って接客に携わらないから、商品が覚えられない。顧客の顔と名前も分からない。そのくせギフトなどのノルマをこなさないといけない。
今の仕事の進め方では、安心して次世代を任せられる社員の育成は難しい。