回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本的にグループ共通の社員ステージランクがある。
社員＝経営職（部長職）、課長職、平社員
契約社員＝メイト社員
主に上記のような役職となっている。
総合職社員であれば、比較的満足感のある月収はもらえる。
賞与については、年間2ヶ月以上と言ったところ。
平社員で、日本の平均年収弱くらい。
日本の平均年収をベースに
課長職でプラス150万〜350万、
部長職でプラス400万〜700万と聞いた事がある。
評価制度:
メイト社員から平社員には、6年前後経過したら試験が受けれる。
平社員から課長職、課長職から部長職になるにはより大きな試験がある。
東京に行き、試験を受けに行っている。
近年は、若手（受験者）が減り課長職になる人が多いように感じる。
受かりやすくなっている印象。社員の半数が課長職なのではいかというくらい多い。
基本的にグループ共通の社員ステージランクがある。
社員＝経営職（部長職）、課長職、平社員
契約社員＝メイト社員
主に上記のような役職となっている。
総合職社員であれば、比較的満足感のある月収はもらえる。
賞与については、年間2ヶ月以上と言ったところ。
平社員で、日本の平均年収弱くらい。
日本の平均年収をベースに
課長職でプラス150万〜350万、
部長職でプラス400万〜700万と聞いた事がある。
評価制度:
メイト社員から平社員には、6年前後経過したら試験が受けれる。
平社員から課長職、課長職から部長職になるにはより大きな試験がある。
東京に行き、試験を受けに行っている。
近年は、若手（受験者）が減り課長職になる人が多いように感じる。
受かりやすくなっている印象。社員の半数が課長職なのではいかというくらい多い。
株式会社名古屋三越の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら