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株式会社湊組の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部/ スタッフ

2.6
口コミ投稿日：2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風です。
若手社員は少し風通りが悪いように感じることが多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりけりといった感じです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性が9割を占め、国籍やワークスタイルは多様な人材がおるとは思いません。

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口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:職場によって、人間関係、上司が大きく変わってくると思う。組
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
企業カルチャー・社風:職場にも寄るだろうが周りを見る限りは風通し良い職場が多い様
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流第一課

2.2
口コミ投稿日：2021年10月04日
企業カルチャー・社風:現場作業は、機械操作等のルーチンワークが多く、そういった作
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】スキルアップは望めない。昇給は年2
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】環境的には、毎日同じライン作業、運
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：自分の為、家族の為、仲間の為という企業概念。実際のところはそうで
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業理念の浸透：実際は生産、利益第一である。基本的に賃金は最低生活ラインと思った
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】賃金が安いゆえに助け合っている感がある
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口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署は職人気質な人が多く、コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年07月16日

回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年07月16日
企業カルチャー・社風:安全第一。組織体制・コミュニケーション:部署によって全く異
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