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株式会社北越トラストのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社北越トラストの回答者別口コミ（1件）

  • 総務部 / 部長 / 財務・人事・労務・企画・事業改善 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月26日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社北越トラストの職種別口コミ（2件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社北越トラストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 財務・人事・労務・企画・事業改善/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
福利厚生の満足点:
特に良い点はなかったが、私が完全週休二日制を導入して社員には感謝された。ただし、有給の消化については、５日間の計画取得を条件とせざるを得ず、そこだけが心残りとなった。しかし週休二日制は採用においても有利となった。

福利厚生の改善点:
採用を増やし、残業を減らすことが急務であると感じた。

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株式会社北越トラストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 男性/ 財務・人事・労務・企画・事業改善/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.1
口コミ投稿日：2024年02月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
私が入社して、管理職は外部人材を採用して改善していくムードはできたと思う。しかし、古参の管理職と役員の意識改革および入れ替えが必要であると感じた。加えて作業員の若返りもすすめば、社風が変革できることも。

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