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株式会社豊昇の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円250~640万円12

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲250~640万円
回答者数12

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
495万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
370万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(137件)

株式会社豊昇の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ ファストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:
手当はそれなりに貰えます。それでももうちょっと欲しいなとは思いますが…。その他福利厚生はそれなりといった感じです。全く悪いわけではなくかといって物凄く良いわけではないです。並かちょっと良いくらいの感覚でした。

オフィス環境:
事務所は所属する場所にもよりますが清潔です。不潔だなと思うことはありませんでした。ゴミをそのままにする人もいましたが定期的に清掃など行なってるのであまり気になりません。

株式会社豊昇の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
勤務時間・休日休暇:
月9日、その他休日があり年間110日程度。10連休以上の大型連休の取得を目指しているが、会社や上司のサポートが万全であるとは言えず、休日でも電話対応、顧客対応をしている社員もいる。

多様な働き方支援:
リミテッド社員という、制限付き社員の働き方があるため、働きやすい。

株式会社豊昇の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 接客等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
業務が非常に多く、暇な時がほとんどないため、やる気のある人は自分で考えて様々な行動をしていくことが可能。そのため自分のスキルアップをしていくことは可能。しかし、座学や知識の勉強をする時間は自分の仕事を他人に預けるかして仕事の量を減らさないと時間をとれない。実務の経験やスキルは勝手についてくるが、座学等で知識を入れるには相当自分で意識して時間を作らないと不可能に近い。

組織体制・コミュニケーション:
上長たち(特にOC以上)は優しい方が多い印象で、店舗に来た際にも従業員の心配をよくしてくれる。店長に関してはピンキリな印象で、非常にいい評判を聞く方もいれば、従業員から不満の声しか聴かない人もいる。
横のつながりは新入社員、中途社員含め本部の人が気にかけてくれ時折交流会を開いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣は多様性という言葉を頻繁に使用していた。そのため会社内にそのような雰囲気は大いにあると思う。

株式会社豊昇の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:
体力勝負な所あり。体調などのフォローはあまりない。社員の頭数が足りないため、負担が大きくなる。

株式会社豊昇の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:
勉強会や同じタイトルの方との交流が多いです。

資格手当等はありません。

働きがい:
上司も親身になって店舗来て指導してくれます。
悩みや自身の考えを尊重してアドバイスや指導をしていただけるのでやりがいもあります。

株式会社豊昇の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司と配属先の店舗次第で、成長できるか、楽かなど運で決まる事が多い。

株式会社豊昇の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
事業の強み:
基本的にはマクドナルドのフランチャイズのため、マクドナルドのルールに従って運営をする。店舗毎のイベントやクーポン券の発行などは会社独自で行っている。

事業の弱み:
常に人材不足。商品提供を早く!とうたっているため、人材をどれだけ確保するか会社全体で取り掛かるべき。

事業展望:
評価制度や社員の負担、上司の部下への対応を治さなければ明るい未来はない。

株式会社豊昇の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
初任給はかなり高い方だが、年俸制のため、額面金額は高くなるのは当然。ボーナスの支給はなし。
昇給は個人の頑張り次第。ベースアップがたまに行われ、全体の底上げがされているが、飲食店の年収の平均かそれを少し上回る程度の年収。

評価制度:
上司との関係性、配属店舗の在籍人数や売り上げ等の運営状況によって、かなり評価基準は曖昧なように感じる。
取り組みが成果として現れると評価してくれる点は実力主義といえるが、上司とのコミュニケーションの回数は、1人のエリアマネージャーの配下人数が多く、かなり少ないと言える。入力式の評価シートがあるが、結局は入力する時間を勤務時間外で設定しなくてはならない場合もあるため、ただのコミュニケーションツールになってしめっている側面もある。