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株式会社豊昇の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 接客等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:
業務が非常に多く、暇な時がほとんどないため、やる気のある人は自分で考えて様々な行動をしていくことが可能。そのため自分のスキルアップをしていくことは可能。しかし、座学や知識の勉強をする時間は自分の仕事を他人に預けるかして仕事の量を減らさないと時間をとれない。実務の経験やスキルは勝手についてくるが、座学等で知識を入れるには相当自分で意識して時間を作らないと不可能に近い。

組織体制・コミュニケーション:
上長たち(特にOC以上)は優しい方が多い印象で、店舗に来た際にも従業員の心配をよくしてくれる。店長に関してはピンキリな印象で、非常にいい評判を聞く方もいれば、従業員から不満の声しか聴かない人もいる。
横のつながりは新入社員、中途社員含め本部の人が気にかけてくれ時折交流会を開いてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣は多様性という言葉を頻繁に使用していた。そのため会社内にそのような雰囲気は大いにあると思う。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:皆さんフランクでなんでも話し合える環境です。こんなこと言っ
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回答者: 女性/ マクドナルド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:月に1回自分の良かった点反省点などをスマホで入力し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:比較的オープンだがアルバイトと接する機会が多いため人間関係
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回答者: 男性/ ファストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどん上に昇れます。もちろん簡単なことでは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:マニュアルが徹底されているため、誰でも即戦力として雇用する
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回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 16号古谷店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:マクドナルド直営より直営らしい、がモットーらしく、昔ながら
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:特に分かりません。組織体制・コミュニケーション:店舗では、
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:上司と仲がいい。店長によっては部下は合わなくてやめていく。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一回社員が集まる交流会のようなものがありま
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:本人次第で挑戦は出来ると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフは一店舗2〜5人はいるイメ
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