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株式会社豊昇の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ マクドナルド店舗運営/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:
女性の店長や管理職を増やしていた。
育休には力を入れていたと思う。
男性も積極的に取るように進めていると言っていたが、実際に取得した従業員は1週間や1ヶ月と短い期間であった。本人の希望とのことだが実際はどうなのかわかりません。

口コミ投稿日:2024年04月29日

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:体力勝負な所あり。体調などのフォローはあまりない。社員の頭数が
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性の店長やコンサルタントは年々増
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口コミ投稿日:2024年11月03日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
女性の働きやすさ:休みやすい、働
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働く環境づくりなどに力を入れています。管理職の女性比率も
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 接客等/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性も店長やエリアマネージャーなど実力があれば上を目指せる環境
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ マクドナルド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:主婦でも店長をやっている方も多いため女性だからといって上の立場
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性の様々な問題に対して柔軟で個別
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:産休や女性のキャリアアップも、どんどんできるので男女関係なくス
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:主婦さんも多いので、比較的育休なども取れる。一般的な飲食店より
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:勤務地の固定や、時短勤務をすることができます。産休・育児休暇も
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:やっぱり上司は圧倒的に男性が多いです。生理等の女性特有の問題に
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の方も多くいらっしゃいます。女性社員のみ参加する
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性店長も非常に多くいらっ
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や勤務地を一定の場所に選択できる制度があります。主に主
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ ファストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:お子様の熱などで休むことは
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 16号古谷店/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:主婦パートさん無しでは成り立たないので、女性社員も、いて当たり
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:女性だからなどと言う事は無く仕事環
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務になっているのにやむおえない残業で結局帰りが遅くなる事
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性も年齢関係なく多くの方々がマネージャーから店長になっ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員でも時短勤務や移動のない働き方が出来るし妊娠していても働く
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女性の働きやすさ:体力面さえクリアできれば、問題はない。もともと女性社員が多い... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2F
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:アルバイトの人をパートや正社員のように働くことがあるため、休... 続きを見る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.0
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3.4
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