「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(その他メーカー)業界
- 株式会社保志の評判・口コミ
- 株式会社保志の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社保志の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社保志の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社保志で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社保志への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月04日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
4.4
同じ業界の企業の口コミ
3.6
埼玉県日高市田木436−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:12月から2月は隔週で土曜日出勤がデフォルトのカレンダーだっ...
続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿2−19−12静銀新宿ビル4F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日、有給休暇、誕生日休暇など休みは比較的しっかり取れま...
続きを見る
3.4
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー14F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:販売職なので仕方ないですが、連休はあまり取れません。月8日の...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−6−4新大崎勧業ビルディング19F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とはいえ、実際は業務しているが、タイムカードだけを退勤にして...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木3−16−33青葉六本木ビルディング1F
メーカー・その他メーカー
2.9
京都府京都市下京区松原通堺町東入杉屋町287
メーカー・その他メーカー
3.7
東京都台東区駒形1−4−8バンダイ本社ビル
メーカー・その他メーカー
3.3
神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば比較的に休暇を取得しやすいです。多様な働き方支...
続きを見る
3.2
東京都新宿区高田馬場1−29−9TDビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:プロジェクトの繁忙期によって忙しさは違います。基本10:00...
続きを見る
3.0
静岡県湖西市岡崎20
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、また有給も毎月26日もらえる...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社保志の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署にも寄るのですが工場で働く方は定時できっちり帰れます。社長が「当日に今日休みたいと思ったら休める会社にしたい」と言っていた通り休暇は取りやすいです。
多様な働き方支援:
有給が分単位で取得出来るので、子供の迎え等で抜ける時にも利用しやすい形にはなっております。