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株式会社保安企画の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
男女共にやる仕事内容は変わらないので、女性でも自立心があり責任感のある方であれば、やりやすい環境だと思います。休暇も有給は申請すれば取得可能ですし、土日もスケジュールの調整次第で、しっかりお休みと取れます。ただ、土日は職人が現場に入っていることもあるので、電話がかかってきたり、被害者からも進捗のお電話がかかってきたりします。携帯は会社から支給されるので、家に置いて外出し、折り返しは月曜日にするなど、工夫すれば自分のプライベートの時間は確保できます。自分のやり方次第ですが、人は足りていないのでやる仕事量は年々増えていきます。

回答者: 男性/ 事故調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査員 埼玉営業所/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:休暇または突発休は取りやすいと思う。特にお子さんの熱等で早上が
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回答者: 女性/ 建設事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。管理職登用は特に無いと思います。全
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいませんでした。事務員は休暇は取りやすい
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ 特になし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:事務員はほぼ女性です。休暇は取り
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都営業所

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:男性も女性も変わら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だから、女性が働くには良いところが多いと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性の事務にはそんなに厳しくない。ですが、女性で残っている社員
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性は休みは取り易そうでした。女性の管理職も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:事務員としてしか女性がほぼいないので、休みも取れるし基本内勤な
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回答者: 回答なし/ IT/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性に対してはかなり甘いです。その分女性が上に立つということも
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:基本、現場は男、あとは女性の事務という形で基本外回りに男性は出
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:あまり良いとはいません。パートの方は働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は知らない。聞いたことがなかった。休暇はとりにくそ
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埼玉県上尾市東町2−920
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都江東区新砂1−1−1
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東京都港区芝1−4−7
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