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株式会社福地組のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社福地組の回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 / 一般 / 住宅営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月14日
  • 代表取締役 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月03日
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株式会社福地組の職種別口コミ（13件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社福地組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年11月14日
福利厚生:
福利厚生は標準的だと思います。

オフィス環境:
会社の立地は良いと思います。一階に打ち合わせ室で使える半個室を用意、又本店４階には大きめの会議室が構えられていおります。

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株式会社福地組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 代表取締役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月03日
勤務時間・仕事量:
朝６時３０分ごろ出勤、朝礼。
８時～１７時まで現場での指揮、役所やお客さんとの打ち合わせ。社内の総務における書類の作成など。
１７時以降は情報収集などを気が済むまでやってます。

休日休暇:
土木は自然が相手だったりするので、休日でも緊急で出なければいけなくなる場合があります。その場合は別の日に代休を取ってもらいます。
有給は前もって申請してもらえれば調整します。急な不幸があった場合は別で対処します。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社福地組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年11月14日
企業カルチャー・社風:
常に改善を目指しており向上心がある方であれば色々なことをさせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
かなり風通しが良くいいイメージ、特に現在の営業上司はかなり信頼できる方親身に対応して頂き本当に感謝しております。

ダイバーシティ・多様性:
最近から外国の方も取り入れている

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株式会社福地組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年11月14日
女性の働きやすさ:
える星認定をうけております。現場監督も女性を積極的に採用している為これから良くなっていくイメージ

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株式会社福地組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年11月14日
成長・キャリア開発:
会社としては、資格手当等も用意している為、支援制度としてはかなり良く感じます。

働きがい:
意欲があり、しっかりとした実績があれば、入社の年数に関係なく新しい事業に携わる事が出来ます。

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株式会社福地組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年11月14日
事業の強み:
事業を多角的に進めているので、これからも新しい取り組みができると思います。

事業の弱み:
新しい事業を展開している事が多く社員がついていけていない印象を受けました。

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株式会社福地組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月14日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
基本的には固定給でのしはらいとなり、インセンティブ等は特にないです。一応賞与については個人の業績に合わせて掛け率が変わるとの事ですが、具体的にどれくらいの掛け率が掛かっているか等の説明がない為実態は解りません。但し会社の業績に合わせて、賞与があり会社全体の売り上げが良いとしっかり賞与を貰える為、業績次第では賞与はたくさん貰えるかと思います。

評価制度:
良くも悪くも、評価制度を見直しながら進めている状態、常に改善をしているイメージなので今後はすごく期待できると
思います。

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