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株式会社楓工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:
会社から5キロ圏内であれば家賃補助がでる(上限あり)奈良市のオフィスは団地しか家賃補助はでない。団地にほとんどの社員が住んでいるため休日や通勤で誰かしらによく会う。30歳以上は家賃補助はでない。

オフィス環境:
綺麗でおしゃれなオフィス。新設した京都のオフィスはテレフォンスペースや、景色を見ながら作業ができるスペースがある。1人になりたい時や、息抜きしたいときに最適なスペースだと思う。コンセントがいろんな箇所にあるため、どこでもデスクワークできる点が良い。キッズスペースがあり、お子様が飽きずに遊べるぐらいのおもちゃも置いてある。展示場にはボールプールがあり土日はイオンのような賑わいになる。商談部屋が少ないため、土日は満室になりがち。

株式会社楓工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:
基本的に、8時〜20時頃まで働いています。休日は、電話対応をすることも多く、ゆっくり休める日は少ないです。有給取得やフレックス勤務は行いやすい環境のため融通が効きます。

多様な働き方支援:
リモートワークは、体調不良やお子様のお世話等、特別な事情がない限り不可能です。
副業も条件付きで最近可能になりましたが、今のところ副業をしているスタッフはいないと思います。

株式会社楓工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
研修制度も充実しており、成長を応援してくれる環境です。
社内システムや業務フロー改善も気軽に相談し、承諾をいただけたら実際に改善できるため、挑戦できる環境になります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。若いスタッフが多いので、社外でも遊ぶ機会が多く、話しやすい環境です。上司も愛を持って接してくれるため、相談をしやすい環境になります。

株式会社楓工務店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性でも管理者候補の人は沢山いる。
時短勤務もあるが実際はどうかわからない。
希望休の取りやすさは場所・上司による

株式会社楓工務店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:
研修が月に1回以上あるため、学ぶ機会が多いと思う。実務に関する研修だけでなくマインド研修や、人との関わり方を学ぶ研修があり、人として成長できる機会が沢山ある。1年生は実際に新事業を考えて収支計画をたてる研修が長期である。経営の仕方を学べるので将来起業を考えている人にはとても良い会社である。

株式会社楓工務店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望部署に配属されるとは限らない。

株式会社楓工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
新規事業を様々手がけている。
色々挑戦できる環境

事業の弱み:
新しく入る人材の数に教育担当の人数や技術・経験が足りていない

事業展望:
新規事業を様々手がけており勢いはあると思う

株式会社楓工務店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
成果を出せばそれに伴う賞与が出る

評価制度:
年齢、年代関係なく成果を上げるとキャリアアップできる環境