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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:
自分が思ったことは発言できて、しっかり受け止めてくれる会社でいろんなことに挑戦できます。

組織体制・コミュニケーション:
本社以外にも各支社があり、組織間でのコミュニケーションは取りにくいのではないかと思っていましたが、共通のツールを使って、報連相することができ離れていても安心です。また、毎月各支社全員が集まっての会議がありますので、その時に上司と共有できますので仕事も進めやすいと感じています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等関係なく、みんなが働きやすい環境です。そういった違いで評価されないなどは全くありません。

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回答者：男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育ソリューション事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:社歴関係なくアイデアを提案する機会がある。スピード感があり

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回答者：男性/ 人財コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:ベテラン、若手問わず発言の場があり真剣に聴いて下さり、直ぐ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しも良く、意見も出しやすいがトップダウンの傾向が強い。

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回答者：男性/ 派遣事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション：基本的には個人で目標を追っていく業務ですが、派遣事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】社員と言うより、先ずは、本当に頑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】頑張ってる社員は、本当に頑張ってるので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：任意参加型の親睦会に参加しなければ正社員にはなれません

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3.2

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2.2

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株式会社ソフトライフ

2.9

大阪府大阪市北区梅田１−１２−１７ＪＲＥ梅田スクエアビル１１Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社日本パーソナルビジネス

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企業カルチャー・社風:勤務地による組織体制・コミュニケーション:勤務地によります。... 続きを見る

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株式会社エキスパートスタッフ

3.5

東京都中央区銀座１−８−１６銀座アスタービル６Ｆ

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回答者：男性/ 営業＆コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やる気があれば色々と挑戦できる会社で、役員も提案を受け入れて... 続きを見る

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会社名	株式会社富世
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.1034.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東１−１６−６

従業員数	10名
設立年	1997年
資本金	31百万円
代表者	粟田光彦
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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