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株式会社富世の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月23日

回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年05月23日
女性の働きやすさ：
自社運営の保育園が6園もあり、子育てに関する悩みも相談できます。小さい子どもがいますが、急な欠勤や早退にも対応いただき感謝しています。
特に心強いのは「病児保育」の対応が出来ること。子育て世代には無くてはならない環境が充実している会社です。
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口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年05月24日
女性の働きやすさ：お子さんがいる社員が多いですので、子供の急な発熱や体調不良など
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口コミ投稿日：2022年11月28日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性で役職がついている方もいます。また、小さい子どもがいらっし
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口コミ投稿日：2022年11月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年11月30日
女性の働きやすさ:育児に対するフォローはかなり手厚いので、産休・育休の取得も容易
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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 男性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育ソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
女性の働きやすさ:フォロー体制があるので、女性だけでなく子育てをしている方も働き
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
女性の働きやすさ：子育て女性の就業に力を入れているので、保育園運営があること。仕
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口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
女性の働きやすさ：富世の派遣会社の場合、逆に保育園でお世話になっていると仕事を変
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