回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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株式会社富士ピー・エスの口コミ一覧ページです。株式会社富士ピー・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士ピー・エスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
415万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 415万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 30万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
658万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 658万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
株式会社富士ピー・エスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ グループリーダー
新しいことへの取り組みに消極的であるが既存事業を効率よく遂行していく能力は高い
事業の弱み:
意思決定が遅い
事業展望:
少しづつではあるが確実に成長していくと思う
土木事業は公共事業中心であり、需要を確実に選別して取り込めば、市場は潤沢にあるため利益はある程度確保できる環境にある。一方で、建築事業は民間事業が中心であり部材納入メーカとしての立場に該当する。価格高騰分や突発的事態への価格転嫁や設計変更対応などが困難であり、利益率改善の足かせとなっている