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株式会社百反のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社百反の回答者別口コミ（3件）

  • アミューズメント アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月09日
  • 接客業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年08月05日
  • アミューズメント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月19日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社百反の職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社百反の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
福利厚生:
住宅補助等は特に無し。通勤手当は貰える場合もあるが、規定の距離に達していなければ貰えない。

オフィス環境:
建物は駅の近くで、街の中心部に近いところにある。

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株式会社百反の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
勤務時間・休日休暇:
昼勤務と夜勤の交代制であり、生活のリズムが崩れやすい。体力に自信がある人ならば向いてるように感じた。休暇はあまり積極的に取れるような環境ではないように思う。長期休みの時期など、バイトの代わりに出る必要もあるため忙しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にない。時短勤務なども基本的利用してる人はいない。仕事の内容的にもリモートでできることはあんまりないため、仕方のないように感じた。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社百反の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
どんどん新しいことに挑戦するというよりは今ある地盤を堅実に運営していくというような企業体制である。経営方針はあまり下のものが関わっているという感じはなかった。

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株式会社百反の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいなかった。正社員でなければシフトが通りやすいし、時間も決まっているため、融通が利きやすい会社であると思った。

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株式会社百反の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 女性/ アミューズメント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはむしろ良い方のギャップで、上司との距離も近く何かあった時に直ぐ報連相ができる環境だったのはとても良かったと思います。もしかしたら、中間管理職になると、上からの圧力などもあり大変な事も増えるのかもしれないですが、入社したての方には割と思ってたよりも良い環境だったりすると思います！
上司だけではなく、他の社員さんやパートさんも私がいた支店では割と新しく入社してきた方や移動されてきた方にも分け隔てなく話しかけてくれたりするので、そういった意味でもいいギャップでした。

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株式会社百反の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
賞与は一応年一回の支給になっているが、あってないようなものなので皆期待はしていない。

評価制度:
明確な昇進の基準は定まっていない。しかし、人の入れ替わりが激しいため、若い人でも上に出世できるチャンスはあるように感じた。

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