美国ふじ観光の社風・企業カルチャー・組織体制

企業理念の浸透：当然なのですが、既に成されてしまった港湾工事など、不可逆的な負の遺産には太刀打ちできません。先に書いた地酒は、手がつけられていない地下水。これを利用したものでした。しかし、単に補助金を取り付けるだけの工事が進んでいるのかも知れません。その工事は地下水脈を分断して、海の貧栄養化を進めてしまいます。「良い漁場を造るために山に木を植える」これではダメで、その豊になった山の栄養を海まで運ぶのは地下水脈です。それを何とかして、漁業に貢献してほしいのです。大きすぎる願いですが、今までだって不可能を可能にしてきています。一企業の範囲を越えていますが、ふじ鮨でなければ、誰も成し得ない事と思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】今では環境も整っているでしょう。私

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：企業文化といえば、普通の漁師町の食堂かも知れません。こ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：一飲食店としては、地元に対する貢献度が高い。とても一代で築いたと

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企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんな一生懸命なところ。本店では、20

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：仲が良い。創業社長は58才です。若い会社ですが、本店は

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】言葉です。海の町の方言があります。

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会社名	株式会社美国ふじ観光
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.fujizushi.co.jp
所在地	北海道積丹郡積丹町美国町船潤１２０−６

従業員数	15名
設立年	1969年
資本金	10百万円
代表者	佐藤勝次
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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