企業文化・社風・組織体制:労働時間は残業はほぼありません。特に若い人に対して配慮をして...
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株式会社尾崎スイミングスクールの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
15件株式会社尾崎スイミングスクールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社尾崎スイミングスクールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社尾崎スイミングスクールへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
埼玉県川口市西青木４−１−３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.9
鳥取県米子市米原５−２−２５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義で、やる気のある社員は評価されて責任ある仕事を任せて...
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3.4
山梨県富士吉田市新西原５−２−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自主的に動く人が多いと思います。またコミュニケーションも活発...
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3.4
大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ２３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:当時の上司は若く、活力のある方だった。とても気さくで、他のア...
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3.4
東京都墨田区両国２−１０−１４両国シティコア３Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ フロントセールス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:スタッフ同士仲が良く、働きやすかったです。アルバイトであって...
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2.8
東京都港区芝大門１−１−２３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ アミューズメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人間環境は良かったです。ゲーセンという仕事柄、話の合う人が多...
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3.0
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によってだいぶ違うと思うが、バイトの人が困っていたら積極...
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2.7
東京都品川区旗の台３−１４−１２
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当時は良くも悪くもお客様第一主義。休日に後輩が担当するレッス...
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3.3
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人ばかりで、やる気のある方、勉強熱心な方は多い印象です。...
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2.7
東京都中央区日本橋堀留町２−１−１シンコービル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 施設管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 一般の
企業カルチャー・社風:風通しの良さは現場による。昭和のような考えの持ち主は多いと思...
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株式会社尾崎スイミングスクールのカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社尾崎スイミングスクールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
スタッフはコーチではなくクルーと総称され、尾崎スイミングスクール子供たちにとってのもうひとつの学び舎だと謳っている。クルーは子供たちにとってお兄ちゃん、お姉ちゃん的な存在となれるように会員様を第一にサービスを提供している。
組織体制・コミュニケーション：
社長、部長、副部長がいて、その次に各施設の責任者、管理職がいる。責任者、中堅社員、新入社員といるがコミュニケーションは取れているが、業務に追われると、業務上の話のみの会話になってしまうことがある。責任者からは手厚いサポートがある。