回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与制度は日給月給制となっています。出勤日数によって、月給が変わってきます。例えばゴールデンウィークなどで、出勤した日数が少なければ給料が減り、逆に祝日の少ない日だと給料は上がります。
評価制度:
昇進や昇格はあまり望めません。年功序列と言うよりは実力主義なのではないかと思います。
給与制度は日給月給制となっています。出勤日数によって、月給が変わってきます。例えばゴールデンウィークなどで、出勤した日数が少なければ給料が減り、逆に祝日の少ない日だと給料は上がります。
評価制度:
昇進や昇格はあまり望めません。年功序列と言うよりは実力主義なのではないかと思います。