多様な働き方支援:『働き方改革』で工期に余裕があるときは原則土日祝日休み、とき...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社樋渡建設の評判・口コミ
- 株式会社樋渡建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社樋渡建設の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
9件株式会社樋渡建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社樋渡建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社樋渡建設への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.5
香川県高松市東ハゼ町８７７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
京都府京都市南区上鳥羽城ヶ前町２５２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に関して、今年度の会社カレンダーより完全土日休みとなって...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区堀越３−１４−５
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 品質管理、メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は少ないと感じる。また、休日もお客様対応や社内連絡をせざ...
続きを見る
3.1
東京都港区東新橋１−９−１東京汐留ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部
勤務時間・休日休暇:建設業界のため、残業がかなり多い。休日出勤もしばしばあるが、...
続きを見る
3.2
埼玉県越谷市千間台東３−１１−６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間にいいと思う点なんてないと思う、それはどの仕事も同じ...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区笹塚２−２６−２いちご笹塚ビル１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に工事管理職務は直行直帰で仕事のやり方次第と能力でワー...
続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北４−２−３５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に1人で現場を受け持つので、休みが取りずらい。最近では...
続きを見る
2.7
青森県青森市浪館前田１−１４−２５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 用地仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的休暇に関しては自由に取れるが、営業は支給携帯もあるので...
続きを見る
3.1
東京都中央区佃２−１−６リバーシティＭ−ＳＱＵＡＲＥ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 土木職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:内勤者は比較的休みを取りやすいが、外勤者はまだまだ取りにくい...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市中原区今井上町１１−２１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 電設事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部署によって違う。一般管理は残業があるところと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社樋渡建設の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当社は、業務別に1年間の社内カレンダーを整備し、スケジュール管理を効率化しています。
また、残業については許可制で無駄な残業は発生しません。
有給休暇に関しても、申請次第で長期休暇を取得でき、ワークライフバランスの確保が容易です。
多様な働き方支援：
子育て中の方々には、時短制度の提供やリモートワークの対応を行い、
柔軟な働き方をサポートしています。
加えて、副業も許可されており、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
多様性を尊重し、労働環境を最適化する取り組みを行っています。