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株式会社八幸商事の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 男性/ 貿易/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
現状維持のみ。
トラブルだけ避ければよい。

組織体制・コミュニケーション:
事務室中での構成員のコミュニケーションは取れやすい環境。
上司との話しやすさは人による。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって差はあるが、男性の割合が多い方である。
現場係の性別は男性のみ。
国籍は１人以外全員日本人で構成されている。

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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自分の仕事に集中すればいいので、特に上
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口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 女性/ 貿易/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年01月06日
組織体制・コミュニケーション:役員（同族）企業です。社員同士は比較的仲良いと思い
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回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.5
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.2
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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3.6
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人材・教育・人材サービス
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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