回答者: 女性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事品質保証
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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780万円 | 55万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 780万円 |
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月給(総額) | 55万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
グローバルの評価制度を日本でも使っている。最終判断はグローバルだが、上司が良い人なら部下の評価を上げるように掛け合ってくれる。
評価制度:
上にも書いたが、グローバルと同じ。個人で目標をたて、達成できればよし、非常に優れた成果を上げれば良い評価になり昇給する。でも業績評価がわるいと、個人の評価もその割合で計算されるため、ボーナスは半額になったりする。
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