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株式会社日立プラントコンストラクションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
91件
株式会社日立プラントコンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立プラントコンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立プラントコンストラクションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月30日
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 男性/ 品質検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原子力工事本部/ 部員
2.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
5.0
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3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に法令を遵守する傾向にあるが残業時間については協定遵守...
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3.3
東京都文京区後楽1−4−14後楽森ビル12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:受注型全て組織体制・コミュニケーション:協力して物事を前に進...
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3.7
東京都新宿区西新宿6−6−3新宿国際ビルディング新館2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:公共事業やNEXCO、首都高速道路など安定した仕事を長くして...
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3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1−11−10S−GATEFIT日本橋馬喰町
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:JRのルールに則って業務をすることが多い。系統が細かく別れて...
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2.7
東京都中央区日本橋茅場町1−3−1キュードビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、組織改変のしすぎで振り回され気味。何がしたいのかわ...
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3.0
新潟県上越市福田20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:活気は比較的ある。が、昭和な気質は多い。特に技能職関係は70...
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2.9
新潟県新潟市中央区西湊町通3ノ町3300−3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の中では新潟県内で福田組に次いでNo.2という自負や誇り...
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3.0
三重県鈴鹿市高岡町654−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:外仕事は若い人が多く、特に体育会系ぽい人が基本です。希望して...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元はスーパーのダイエーの関連会社でスーパーの改修をメインにし...
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3.3
愛知県名古屋市中区松原3−13−43
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1オフィスの人数は5人程度の為、コミュニケーションは取りやす...
続きを見る
株式会社日立プラントコンストラクションのカテゴリ別口コミ(91件)
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株式会社日立プラントコンストラクションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
保守的なので、新しいことに挑戦する機会に乏しい。
組織体制・コミュニケーション:
改善しつつある。上司との話しやすさは人によるが、悪くは無いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、日本人がほとんど。