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株式会社日立プラントコンストラクションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月25日

回答者： 男性/ 品質検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年07月25日
成長・キャリア開発:
人手(知識・経験を有する人)が不足している印象で、研修等育成を行う余裕が無い様に思われる。

働きがい:
他企業でもよくある経験豊富な社員に業務が集中しており、業務量に偏りが生じていると思う。忙しい人は日々忙殺されているのでやりがいを感じている余裕は無いかもしれない。

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口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修レベルは低くない。同じ日立グループの社員と会えるので、コ
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2023年10月26日
成長・キャリア開発:手当や研修は用意されているが、基本的には先輩に教わりながらの
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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 施工管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月04日
成長・キャリア開発:入社1年目は現場で活躍するために研修所で研修を行います。その
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 男性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年05月19日
働きがい:しいてあげるなら、自分の手でその現場の工事件名を終わらせた時。やりがい
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口コミ投稿日：2021年02月16日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 火力事業部/ 部員

2.8
口コミ投稿日：2021年02月16日
成長・キャリア開発:業務が忙しいときは覚えることがたくさんあるので、他社でも通用
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口コミ投稿日：2021年03月20日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年03月20日
成長・キャリア開発:自から率先して、資格取得をするときはバックアップはしてくれる
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口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日
教育・研修：高卒社員は入社後1年間、給料貰いつつ、会社負担で資格取るための学科・
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月30日
成長・キャリア開発:千葉県野田市に独自の研修センタを所持していることもあり、研修
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：中途採用者は、基本的に放置プレーで2～3時間程度の座学の会社の座学研
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：新入社員で入社すると、新入社員研修から、２年次、3年次、5年次、7年
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調達部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
成長・キャリア開発:成長は見込めなかった。今の時代、きちんと評価してほしかった働
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