回答者: 男性/ 施工管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
150万円 | 20万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 150万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年に2回(6,12)月に賞与をもらえます。
手当ても充分にありますので悪くないかなと
評価制度:
高卒の場合は1年間研修所で経験を得た後各現場に配属する形になります。現場配属では1年間現場実習で実務経験を得てまた別の場所に転勤になります。そこで実績を残していくことで昇進できると思われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当
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