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株式会社日本旅行北海道の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
現職

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
若手が本当にできそうなやつだったら任せまくる。だからこそ、力は絶対的についてくるし、できないことは任せないしサポートに入ってくれる。年齢層が上の人がおおいのもあるからか、やっぱり考え方は凝り固まってる人もいるが、それはそれこれはこれ。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はできる人とできない人が多い。
特に箇所間のコミュニケーションはある人とない人の差が激しい。
自分はあまりできなかった部類だが、外部事務局への出勤が多かったため、それによる他部署との交流は多かった。
。上司との交流はそこそこできた。問題ない程度

ダイバーシティ・多様性:
旅行会社なので大量に外国人はいる。特に東アジア。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:支店にてもよるが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:社風はおっとりしてます。数人程度の司令塔がいて、後は従う人
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