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回答者別の社員口コミ(株式会社日本都市工学設計)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
成長性・将来性:遠い将来に関しては、人口減少が考えられるのでこれ以上の事業拡大の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
会社の安定性:社会に不可欠な水道施設関連のコンサルタント業務を行っているので仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
事業での社会貢献:地方の市町村の水道事業は規模が小さく、経験の蓄積も少ない。この
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
雇用の安定性:建設業界の将来の事業量が縮小の見通しの中、上下水道事業は当分、活況
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の評価は取得する資格内容と顧客からの評判をもとになされるので公平性
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
教育・研修:社員数が限定的であり、余剰人員体制がとれず、研修や教育体制を整えるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
働きがい:技術総合管理業務として個人の能力が対外的に示すことができる。 土木・建設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
福利厚生:会社の規模が小さいために福利施設を独自にもてず、業界の団体組織などを利
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2015年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は仕事量が少ない春先などの良い機構条件下で随時取得で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方都市の生活レベルからみてよい方である。 40名くらいの少人数のため、
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