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株式会社日本建設情報センターのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社日本建設情報センターの回答者別口コミ（4件）

  • 講座企画・運営 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年10月17日
  • マーケ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年06月12日
  • 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年11月29日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9 最新の回答：2020年11月06日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社日本建設情報センターの職種別口コミ（16件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社日本建設情報センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月29日
福利厚生:
社保完備+通勤手当。通勤費は全額支給される。退職金は特にない。

オフィス環境:
オフィスは駅から非常に近く、駅からの移動は楽だと思う。会議室は2ヶ所、本社のすぐ近くに別オフィスが出来る計画があり、スタジオとなる予定のよう。

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株式会社日本建設情報センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 回答なし/ 講座企画・運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
休みを取ること自体に周りに何か言われるなどはありませんでした。取れるのであれば気兼ねする事はないですが、業務の兼ね合いからなかなか取れませんでした。これは部署によります。

多様な働き方支援:
コロナ時はリモートワークを取り入れていました。おそらく今はしていないと思います。時短勤務は育児中の方、体調など事情のある方が取り入れていて、周囲も理解を示していました。私は必要なかったのでしませんでしたが、相談すれば対応してくれるとおもいます。副業は禁止でした。

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株式会社日本建設情報センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 回答なし/ 講座企画・運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いと思う。休暇は取りやすい。お子さんがいる方は都合が付きやすいかも。

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株式会社日本建設情報センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年11月29日
働きがい:
電話対応で受講者本人からおかげで合格できた・質問の回答がわかりやすかったなどの御礼をいただけること。

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株式会社日本建設情報センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2020年11月06日
事業の強み：
不況に強いところが大きなポイントだと思います。近年、自宅にいることが多くなっている状況でスキルアップのために「勉強しようかな」、「何か資格を取ろうかな」と思うかたがいらっしゃるようです。我々の経験ではありますが、やはりそういうときは講座のご受講数もより多く頂いております。そういったところでも安定した事業なのかなと思います。
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株式会社日本建設情報センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 回答なし/ 講座企画・運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与がない代わりに1度の昇給でかなり上がります。はじめはボーナスがないのが残念な気もしていましたが、月々の額が多いほうが助かるので、最終的に不満はなくなりました。

評価制度:
実力主義・結果主義な方であると思う。年功序列や社歴ではなく、目立った成果があればそれで評価される方です。どこの会社でもそうだと思いますが、事務方・制作は目立たないので評価されづらいです。

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