日本教材製作所の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

教育・研修：【教育・研修について】自社カタログを見ての自社製品の研究、同業他社カタログを見ての研究、業界の物流の流れ、自社で作っている製品工場の見学などの研修はありますが、基本的な社員としてのマナー研修などは新卒入社でもないので、社員全体で電話の応対マナーや敬語、名刺交換など基本的知識は完全に欠如しているため、恥ずかしい対応しかできない社員が何10年も自己流で行っている状態でなんとも恥ずかしい会社です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】どちらかというと古い体質なので年功序

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教育・研修：【スキルを高める取り組み】そういった取り組みは全くありません。特に社

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】あまりにも企業自体が成長をしていない、む

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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教育・研修：【教育・研修について】2日ほど会社の商品が掲載されているカタログやチ

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全くのサポートはありません。特に上司は部

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成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社自体の成長に消極的な会社です。現状維

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成長・キャリア開発：【成長のための目標】この会社の為に、、という気持ちで取り組む

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特に決まった方針もなく、自分の気づいた点

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成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】企画力、自己判断能力、プレゼン力が身

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コンピューターマネージメント株式会社

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会社名	株式会社日本教材製作所
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.nihon-kyozai.co.jp/
所在地	大阪府守口市南寺方東通６−１５−２７

従業員数	51名
設立年	1953年
資本金	16百万円
代表者	小松弘司
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(615件)
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