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株式会社日本教材製作所の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:お盆、年末年始はそれぞれ10日ほどの連休が確保されている。
有給をあらかじめ振り分けていて閑散期に金~日の3連休を社員全員取れるようになっている。
しかし残りの有給は体調不良時にとるような社風があり、プライベートな用事では取りにくい状態にある。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:年間を通して繁忙期が決まっているので、残業はその時期しかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので、実力がなくても給料が上がっていく。実力に差があっても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自社カタログを見ての自社製品の研究、同業他社カ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】どちらかというと古い体質なので年功序
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういった取り組みは全くありません。特に社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】あまりにも企業自体が成長をしていない、む
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】2日ほど会社の商品が掲載されているカタログやチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全くのサポートはありません。特に上司は部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社自体の成長に消極的な会社です。現状維
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】0%です。社員に与える有給休暇の内10日分はすでに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】年に1回の社員旅行と、年末の忘年会は社員全員が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】休みが多いこと、残業が連日ないこと。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】この会社の為に、、という気持ちで取り組む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特に決まった方針もなく、自分の気づいた点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】期待はないです。むしろこのままいけばいつか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に会社全体が日々残業のない会社なのでそ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間。昼ご飯は会社から至急される給食弁当を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】企画力、自己判断能力、プレゼン力が身
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