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株式会社日本パーカーライジング広島工場の社風・企業カルチャー・組織体制
2.6

株式会社日本パーカーライジング広島工場の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本パーカーライジング広島工場で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本パーカーライジング広島工場への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月06日
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 回答なし/ 加工営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
1.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.2
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3.3
東京都新宿区新宿1−1−11ザイマックス新宿御苑ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今までのITの経験を評価してくれる。年齢だけで、書類審査で落...
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3.0
東京都東久留米市前沢3−14−16
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:シマノをベンチマークし企画やプロモーションを打っている。遊び...
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3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ AES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AES
企業カルチャー・社風:人同士のつながりは、重要視している印象を持つ。エンジニアファ...
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3.1
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲み会があった印象。チーム飲みなども開催されたり、個...
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3.4
東京都渋谷区広尾5−4−3
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 平/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社長はずっと親族なので困る。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.4
東京都葛飾区立石7−9−10
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おもちゃ好きに悪い人はおらず、人間関係は非常に良好だったと感...
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3.4
静岡県浜松市北区細江町中川2036−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人当たりが良い人が多いので、社内の雰囲気は堅苦しすぎず穏やか...
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2.9
大阪府柏原市円明町888−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:製造部署においては、従事している人達の平均年齢が、40歳を超...
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3.0
東京都板橋区板橋2−3−20
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年新卒採用をしているため年齢の近い社員はいましたが、コロナ...
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3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツ用品を扱っている事もあり、基本は体育会系ではある。コ...
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株式会社日本パーカーライジング広島工場のカテゴリ別口コミ(59件)
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株式会社日本パーカーライジング広島工場の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
全体的に仕事に対する意欲が低く、仕事ができる人間ややる気のある人間にシワ寄せがいっているイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
仕事に活かされているかは解らないが、参加自由のボウリング大会やウォーキングイベントがあり、組織間の交流は活発。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。