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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ メールルーム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:
休みはカレンダー通り、残業&休日出勤はほぼありませんので、そこが気になる方には合っているのでないかと思います。年末年始休暇に関しては常駐先に合わせて、日数が多い場合はそこで有休消化となります。

多様な働き方支援:
郵便・宅配物を取り扱うのでリモートはできません。チームが複数人いると早番・遅番と分かれたりしますが、そも常駐先次第となります。

回答者: 男性/ メール室管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メール室管理部/ メール室職員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休み。ゴールデンウィークや正月も取れる。た
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回答者: 男性/ メール室管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メール室管理部/ メール室職員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:確定拠出年金は個人で申し込む必要があった。オフィス環境:都内の一等地に
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回答者: 女性/ メールルーム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
組織体制・コミュニケーション:少数のチーム制で、優しい人が殆どでした。基本的に相
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回答者: 女性/ メールルーム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思っていいと思います。オフィス環境:メールルーム事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:現場に入ると本社からはある意味完全に放置プレイなので、
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回答者: 男性/ メールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メール事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 20万円 0万円 5万円
年収 245万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:メール事業部基本給13万、各種手当をつけて月給20万円。賞与は年間で5
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回答者: 男性/ メールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メール事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:無しに等しい退職金制度が出来たが一般企業の退職金と思うと痛い目に合うと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
仕事内容:主にメール業務、オフィスサポート(会議室の準備など)、庶務業務(IDカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:現場による有休取得率の差が激しい。休めるところは週1くらい休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年11月29日
教育・研修:基本的にOJTのみ、それ以外の研修はプライバシーマーク研修くらい。プ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前前職はもっと給料良かったが、残業、土日出社を考慮すると、日本カーゴエ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何も考えずにただダラダラとルーティーン作業を行っている作業員のような人
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回答者: 男性/ メールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メール事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発には興味のない会社である。以前はトーマツの研修も
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ、残業はありませんので仕事が終わってからのスケジュールは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、派遣先の企業にもよるかもしれませんが、基
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
オフィス環境:建物は、まぁオフィス街にあるなっていう印象はある。周りに食べるとこ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
仕事内容:メール業務、オフィスサポート(会議室の準備など)、庶務業務(IDカード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり給与が多くなく、会社の人に聞いても年次を重ねていってもあまり給与
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝日です。プライベートの時間も作れるのでありがた
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:通勤手当などはちゃんと出るし、退職金制度は新しくできたオフィス環境:本
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回答者: 男性/ メールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メール事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:この仕事で生計を立てるのは不可能に近いので実家暮らしの独身や主
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回答者: 男性/ メール室管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メール室管理部/ メール室職員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正直に言って安い。残業もないため入社すぐは安い金額だと思います。評価制
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは特にない。働きがい:わりと大きな企業間の物
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に時間通りに帰れるが有給は部署によって取りやすさがかな
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回答者: 女性/ メールルーム事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休はあるみたいですが、時短勤務が出来ないので今後のことを考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
教育・研修:中小企業ですから、新入社員にしっかりしたOJTや研修の仕組みは確立し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:基本残業なしで退社できるので、 残業したくない人、アフター6を楽しみた
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回答者: 男性/ メール室管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メール室管理部/ メール室職員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:海外の企業様のメール室管理もあるため英語など外国語ができると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:有給とは別に夏休み休暇がある。人材育成と言う観点では、資格支援というこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月11日
働きがい:過去の前例などにとらわれず、常に新しいことを追求し続ける会社。より良い
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回答者: 男性/ メールスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メール事業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後給与が先輩に聞かされてた通り中々上がらない
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回答者: 男性/ メール室管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メール室管理部/ メール室職員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の弱み:今後、障害者雇用などが拡張されるとメール室の管理を自社だけ行うことも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】上司や契約会社の方との間で意見が食い違う事。
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回答者: 男性/ メール室管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メール室管理部/ メール室職員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:のほほんとした職場をイメージしていたが、実際はや
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