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株式会社日本アメニティライフ協会の口コミ一覧ページです。株式会社日本アメニティライフ協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本アメニティライフ協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さこうじゅう/ 課長

1.0

口コミ投稿日：2020年11月02日

事業の強み:ない。無策に事業所をふやし、人材育成、人材確保はおざなり事業の弱み:

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

勤務時間・休日休暇:管理者や施設によって異なると思います。柔軟に出勤できるスタッ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

入社理由・入社後の印象：入居者様が、少なく。仕事内容も、バタバタとしてる感じが、

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

事業の強み:常に、新しい施設を新設しているので、管理者が不足している。役職につき

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

福利厚生:正社員の分類もエリア正社員、正社員に分かれていたとは思いますが、エリア

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:介護業界では、年3ヶ月分で、高い方だと思う。夜勤手当も、1回目から貰え

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八王子/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラつきがあるが余り残業は無い気がする。休みもしっ

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:資格を取る度に、資格手当が貰え昇給できる。夜勤手当、処遇改善

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

福利厚生:住宅手当は、1万円出る。夏季休暇、年末年始休暇もあり、休みは多めだと思

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第５事業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りだった。正社員の枠が1事業所に１つか２つ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:残念ながら会社としてはあまり働きがい

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	66万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	66万円

給与制度:正社員にならないと昇給はあまり見込めないので、パートなどは昇給がほとん

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回答者：回答なし/ 管理者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

3.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待してはいけない、自分から発信しないと助言は得

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

勤務時間・休日休暇:現場管理において人手がないと、管理者は残業して業務をこなすし

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八王子/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

福利厚生:福利厚生はまぁまぁ充実していたが、退職金は期待しない方がいい。オフィス

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給　年1回、賞与　年2回、役職手当、扶養手当等評価制度:年功序列、昇

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

勤務時間・休日休暇:パート職員などは休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモート

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回答者：女性/ 訪問介護員・デイサービス職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的。無資格の人も取りやすい働きがい:施

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修があります。働きがい:ご利用者様やご家族様

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

勤務時間・休日休暇:基本的に9時間拘束です、定時に帰れます。多様な働き方支援:シ

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さこうじゅう/ 課長

1.0

口コミ投稿日：2021年04月08日

勤務時間・休日休暇:管理者はフレックス制度をとっているが、まともに休憩や休日など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：利益を上げているとかかげていますが、かなりの黒字でも、

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:自分は雇用条件が変わりなかったが、部下の条件が後

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第５事業部/ 係長係長

1.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

福利厚生:通勤手当のみです。オフィス環境:M&Aの施設が多く建物の改善がうまくい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：この1年間住民税が明細書で1円もひかれていなかった。職務規定に正社員に

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性の管理者が結構います。女性の方でも、管理職になれる環境が出

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

勤務時間・休日休暇:管理者(フレックス)、公休　月9日多様な働き

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月19日

福利厚生:福利厚生はあまりないです。オフィス環境:施設によって

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

女性の働きやすさ:女性が多い。パ－トさんは、持病があっても働ける。シングルマザー

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回答者：回答なし/ 管理者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

3.8

口コミ投稿日：2024年05月26日

女性の働きやすさ:女性の職員が多いいです。もともと、介護職員として入職された方が

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回答者：女性/ 訪問介護員・デイサービス職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月19日

福利厚生:何にも出ないオフィス環境:駅からかなり離れた辺鄙

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第５事業部/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

勤務時間・休日休暇:管理者のみフレックス多様な働き

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.2

口コミ投稿日：2024年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理者も多くいます。管理者になった方をみると休暇が取りに

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、1年毎に、異動や管理者への打診が来る。プ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：正社員にする気がないので事務仕事はまったく教えられない。人がいないとよ

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会社名	株式会社日本アメニティライフ協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://jala.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市青葉区みたけ台５−１０

従業員数	348名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	江頭瑞穗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(854件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7734件)

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