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株式会社日本アメニティライフ協会のすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと利用者様に寄り添った介護がおろそかになっ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性の方でも、頑張っている人はいろんなポジションについています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員、エリア正社員になると250万ももらえない。よく他施設に回され
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:とてもではないが、制度と言えないぐらいだが、安い退職金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:管理職は休まないのが当たり前と言う考え方。休みはほとんどとれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:逆に言えば、任せっぱなし、丸投げ、責任転嫁される事が多々ある。なんとか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:上司のフォローがなく、全て管理職一人が仕事を抱え込まなければならな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は損。働く量に給料は見合っていません。日勤からの夜勤、日勤連続当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:やはり、万年の人手不足のため休みが取れない。人手不足の一番の理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どうしても排泄処理が出来ない人がいる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ない、利用者に何かあればサービス残業でした。人が足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:一人一人にかかる仕事の負担が多すぎるため、家族にも迷惑がかかり
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですので働きやすいか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者様は個性があり日々楽しく接することが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:管理職は自分の思い描く仕事の構築が出来るところ。事業所が落ち着いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】利用者様の家族と一緒になるところが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何かあった時本社は一切の責任を取らない。そのくせ本社の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:経験を積んで次にスキルアップするとか資格を取るためなら働く意味はありま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:基本だがパートアルバイトにも有給はきちんと出る、休日のシフトはこちらの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:毎日残業。人手不足でも派遣は禁止になっているため、全て管理職
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 八王子/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト、ダブルワークで働くなら資格さえあれば仕事自体はそこまで忙し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:待遇が悪いため、人が続きません。そのため過出勤はあります。休
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回答者: 女性/ 訪問介護員・デイサービス職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:子育て中の女性が多く、相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:やる気のあるスタッフは各事業所で育て上げ、管理職として昇格も早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】人の命を預かる仕事なので、自分のビジョンや知識、経験が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:レクリエーションや毎月のイベントを自分主体で発信するこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:施設自体は築浅でキレイな方です。やること自体は難しくもなく覚えやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:夏季冬季休暇は10日あり、インフルエンザ感染も一週間特別休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:全てを任せてくれる。やりたい事があると、そのビジョンに近づけるような環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】研修という初任者研修が本社である。上の人間の自慢話
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】施設の9割は女性従業員が働いている。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:正直、調整は難しいです。人手がしっかりと揃っていて、正社員を採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事のやりがい】スタッフやお客様の喜ぶ姿や感謝の言葉を頂くと、頑張っ
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理者

2.2
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:研修は毎月あり
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