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TGAP株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:
月1の全体朝礼で、各部署の部長と社長から収支、不具合情報の展開があるが下の者の意見など取り入れるということはない。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の社員同士は会社内だけの絡みのみ。
上司も気が合う人に当たれば話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外人も多く働いている。
差別はあまり感じない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はスタッフ間はあるが温度差もある会社組
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:会社トップが変わって以前よりは風通しが良くなってき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:大企業の様に細かな社内規定や罰則が無いため比較的自由度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
企業文化・社風・組織体制:代表取締役社長が3年周期で任期満了となる為、それぞれの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:会社行事がなく、会社の中でも会話したことのない方がおり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:改善提案制度がありますが、まだまだ発展途上で評価もあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
企業文化・社風・組織体制:社内イベントが少ない・小さいので同じ社員でも関わりがな
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3.1
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同族企業。牧歌的。組織体制・コミュニケーション:本社圏の社員... 続きを見る
3.2
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メーカー・化学
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2.9
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3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3−1−47
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり浮かばないが、休みはしっかりしていると思う。樹脂を扱う... 続きを見る
2.9
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3.1
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
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兵庫県伊丹市東有岡5−125
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