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TGAP株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2

TGAP株式会社の口コミ一覧ページです。TGAP株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TGAP株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月30日
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年04月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月02日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月02日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月13日
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年03月13日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月10日
口コミ投稿日:2020年03月16日
口コミ投稿日:2020年03月13日
口コミ投稿日:2020年03月16日
口コミ投稿日:2020年03月13日
口コミ投稿日:2020年03月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TGAP株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部
昇給、賞与などしっかり考えてはいるが社長次第なのは否めない。
手当はあまり多くないので、マネージメント側に移るとプレイヤーとしての実績とマネージメントの実績を求めるので割に合わないと感じる。あと、仕事量はそこの部門長による。
評価制度:
実力があるかないかはわかりづらい職種。本人はあるつもりでも、周りからは無いと見られたりする。
みんなから見て、わかりやすい成果はないのでな上司がどれだけ丁寧に引き継いでくれるかによる。