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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一か月皆勤すると「精勤手当て」と呼ばれる寸志がでるが、基本給が安いのでお小遣い程度にしかならない。
昇給はない。業績が良ければ賞与も期待できるが、近年の業績はじり貧であり賞与も期待できない。

評価制度:
評価制度というものはない。年功序列というよりは、勤続年数が長ければ地位が上がっていくようだ。
従って成果をだしたからといって昇給したり、賞与が増えたり、昇進するという事はないようである。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:OJTとよばれるものはほとんどない。自身で積極的に仕事を取り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:仕事を頑張っても評価制度がないので昇給はない。一か月皆勤すると精勤手当
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にない。給与は割り切ってプライベートを充実させた
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:OJT制度はない。自分から積極的に仕事を取りに行く姿勢でない
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業展望:経営理念がない。中長期計画どころか会社の将来ビジョンがないことに懸念を
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:残業時間がほぼないので、給与は割り切ってプライベートと両立した
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金は3年務めると出ることになっているが、自身の場合は出るのだろうか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:退職金は3年務めると出ることになっているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:数年前に化粧品事業を立ち上げたが、これが未だ軌道に乗らず、本業の
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