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株式会社ミライト・モバイル・イーストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】タバコを吸う人が多いので、タバコの回数が多くてもなにも言われないが、吸わない人が休憩を何回かとると変な目で見られることがある。
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口コミ投稿日：2017年05月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制：自分の保身を考えないと、やっていけないので、仕事の押し
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：昔からの下請け根治が根強く、あまり計算や予算の作りかた
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：文書や企画、手順書など、作成があまりできずに、口頭での
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きいためその分挑戦する機会は多いと思う。また、... 続きを見る
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回答者： 女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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