「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
口コミ・評判を探す
求人を探す
株式会社日健マネジメントの女性の評判・口コミページです。株式会社日健マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日健マネジメントへの転職・就職活動をサポートします!
カテゴリから探す
キーワードで探す
口コミ・評判に関する注意事項
エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。
健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。
株式会社日健マネジメントで働いていますか?
あなたの経験を共有しましょう。
株式会社日健マネジメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
共に励まし合い、協力し合え、相談しやすい環境がある。
管理職に女性がいて、生理やPMSなど女性特有の悩みを相談しやすい。また、仕事と子育てを両立する女性管理職が職場にいる為、キャリアプランを具体的に描きやすく、「自分も将来、管理職を目指せる」というモチベーションも向上しやすい。
長く働いてもらうために、表彰制度を整えて社員のやる気を引き出したり、長年蓄積した知識や、お客さまへの提供価値が高い社員を評価してくれる。
営業職の多い会社では成績優秀者を海外旅行に招待したり、盛大なイベントで表彰するケースも増えているが、時短勤務の女性社員が圧倒的な営業成績をたたきだし全社表彰されたという例もあり、時短であっても実績でフラットに評価してくれることでモチベーションアップにつながる。
また、資格取得を応援してくれ、勉強に必要な教材費や受験費用を負担してくれたり、受験のための休暇をくれるなどして資格取得をサポートがある。そして合格すると、給与に『資格手当』が加算されるなどモチベーションアップに繋がる恩恵を受けられる。
有給が取りやすいことも、働きやすい環境である。なおかつ、育児中の女性従業員だけでなく、男性従業員や独身の女性従業員も、等しく有給を取得しやすい雰囲気である。